【ノーカット】柳井正会長兼社長の新入社員へのメッセージ　ファーストリテイリング

Summary

新入社員の皆さんへの柳内社長からのメッセージでは、社会人としての心構えと仕事に対する姿勢の大切さを力強く説いています。知識だけでなく実践が重要であり、お客様の満足を第一に考え、謙虚な姿勢で基本から学び続けることが成長につながると強調しています。チームワークの重要性や、グローバル化への対応、企業理念の共有など、幅広い観点から新入社員に期待されるものを熱心に伝えています。

Takeaways

• 👐 新入社員は社会に貢献し、お客様の満足を第一に考える必要がある。
• 🏫 学生時代と社会人は全く異なり、社会人は収益を生み出す立場であることを自覚する。
• 📈 仕事の基本を身につけること、特に接客やチームワークが重要である。
• 🙇‍♀️ 謙虚な姿勢を持ち、まだ社会人として未熟であることを自覚する。
• 👩‍🏫 他者の役に立つことを常に意識し、お客様やチームメンバーを尊重する。
• 🌐 グローバルな視点を持ち、海外での活躍を目指す。
• 🏪 店舗業務を通して会社経営の基本を身につける。
• 🧑‍🤝‍🧑 チームワークの重要性を理解し、お互いを尊重する。
• 💪 基本動作や作業プロセスを完全にマスターする。
• 🔥 熱意を持ち続け、言葉や行動で表現する。

Q & A

社長はどのようなメッセージを新入社員に送りたかったのでしょうか?

社長は新入社員に対して、企業理念を大切にすること、自分への期待、そして仕事の基本を身につけることの重要性などについてメッセージを送りたかったようです。

社長は新入社員に求める基本的な能力とは何でしょうか?

社長は新入社員に対して、笑顔で接客すること、お客様の満足を第一に考えること、基本的な店舗業務をマスターすることなどの能力を求めていました。

社長は新入社員にチームワークの大切さを強調していましたか?

はい、社長は新入社員に対してチームで仕事をすることの重要性を強調し、お互いを尊重し合い、信頼関係を構築することが不可欠だと伝えていました。

社長は自身の体験から何を学んだと言っていましたか?

社長は若い頃の失敗体験から、謙虚さと基本を大切にすることの重要性を学んだと語っていました。自分は何も知らないという姿勢が大切だと説いていました。

社長はグローバル展開についてどのように言及していましたか?

社長は新入社員に対して、将来的にはグローバルに活躍してほしいと願っていました。そのためには基本的な能力を身につけ、自分の言葉で説明できるようになることが不可欠だと強調していました。

社長は新入社員にどのような心構えを持つよう求めていましたか?

社長は新入社員に対して、謙虚で学ぶ姿勢を持ち、お客様や同僚のために何ができるかを常に考えるよう求めていました。また、使命感を持って仕事に取り組むことの重要性を説いていました。

社長は会社の理念や目標について触れていましたか?

はい、社長は世界中のさまざまな人々に快適な生活を提供し、持続可能な社会を実現したいという会社の使命について言及していました。

社長のスピーチから、新入社員に対する期待値は高かったでしょうか?

はい、社長のスピーチからは新入社員に対する期待値が非常に高いことがうかがえました。基本を徹底的に身につけ、グローバルに活躍できる人材になることを求めていました。

社長は新入社員にどのような将来の姿を期待していましたか?

社長は新入社員一人一人が最高のチームを作り、世界中の店舗で活躍することを期待していました。自らチームを作り上げ、リーダーシップを発揮することを望んでいました。

スピーチの最後に社長は新入社員にどのようなメッセージを送っていましたか?

最後に社長は新入社員の活躍を確信しており、心から楽しみにしていると伝えました。そして新たな出発の日を祝福する言葉を贈っていました。